El Temario Común del SAS ha sido revisado y actualizado con las principales novedades normativas de 2026. Los cambios afectan especialmente a la organización sanitaria, prevención de riesgos laborales, igualdad, carrera profesional y tecnologías de la información, con especial incidencia en los Temas 3, 4, 6, 7, 8 y 10.
📚 El Temario Común del SAS se actualiza en 2026
En OpoTrinchera.tech hemos realizado una revisión integral del Temario Común del Servicio Andaluz de Salud (SAS), contrastando los 10 primeros temas del programa oficial con las principales novedades normativas publicadas durante 2026.
Este bloque común constituye una parte fundamental de numerosas categorías de las oposiciones del SAS. El programa oficial fue aprobado mediante la Resolución de 30 de julio de 2024 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud.
La revisión de 2026 es especialmente importante porque durante este año se han producido cambios relevantes en la organización de la Administración sanitaria andaluza, en la igualdad dentro del SAS, en la carrera profesional, en prevención de riesgos laborales y en la estructura de salud digital.
📋 Los 10 temas del Temario Común
- Tema 1. Constitución Española de 1978.
- Tema 2. Estatuto de Autonomía para Andalucía.
- Tema 3. Organización sanitaria (I).
- Tema 4. Organización sanitaria (II).
- Tema 5. Protección de datos y Transparencia Pública de Andalucía.
- Tema 6. Prevención de riesgos laborales.
- Tema 7. Igualdad de género y violencia de género.
- Tema 8. Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
- Tema 9. Autonomía del paciente e información y documentación clínica.
- Tema 10. Tecnologías de la información y comunicaciones en el SAS.
Estos contenidos aparecen como temario común en las categorías que utilizan este programa, con la correspondiente adaptación del contenido específico de cada categoría.
🔴 Tema 3 — Organización sanitaria (I)
El Tema 3 incluye la organización general del Sistema Sanitario Público de Andalucía, la Ley 2/1998 de Salud de Andalucía, el Plan Andaluz de Salud y el conocimiento general de los planes marco y estrategias vigentes de la Consejería competente en materia de salud y del SAS.
Durante 2026 se ha producido una modificación institucional especialmente relevante.
El Decreto del Presidente 9/2026, de 9 de julio, reorganiza las Consejerías de la Junta de Andalucía y establece la nueva Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias.
El Servicio Andaluz de Salud permanece adscrito a esta Consejería.
Por tanto, las referencias a la organización sanitaria y a la Consejería competente deben actualizarse para utilizar la estructura vigente en 2026.
🔴 Tema 4 — Organización sanitaria (II)
Este es uno de los temas que experimenta una mayor actualización.
El Decreto 189/2026, de 30 de julio, establece la estructura orgánica de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias y desarrolla la organización vigente del Servicio Andaluz de Salud.
Entre las estructuras directivas del SAS figuran:
- Dirección Gerencia.
- Dirección General de Asistencia Sanitaria y Resultados en Salud.
- Dirección General de Recursos Económicos y Financieros, y Contratación.
- Dirección General de Personal.
- Dirección General de Transformación e Infraestructuras Sanitarias.
- Dirección General de Salud Digital e Infraestructuras Tecnológicas.
La actualización obliga a revisar las preguntas relativas a la estructura, órganos, adscripción y competencias del SAS.
También deben eliminarse de las preguntas nuevas las denominaciones correspondientes a estructuras anteriores cuando se pregunte por la organización actualmente vigente.
🔴 Tema 6 — Prevención de riesgos laborales
El Tema 6 se basa fundamentalmente en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, además de la organización preventiva del SAS.
La legislación consolidada de la Ley 31/1995 registra una última actualización publicada el 9 de abril de 2026, derivada de la Ley 1/2026, de 8 de abril.
Entre otras cuestiones, se han modificado determinados preceptos relacionados con las competencias y actuaciones en materia preventiva.
Por ello, las preguntas del Tema 6 deben contrastarse con el texto consolidado vigente y no reproducir automáticamente redacciones anteriores.
La actualización es parcial: no significa que todo el Tema 6 haya cambiado, sino que deben actualizarse los artículos afectados y las preguntas que dependan de ellos.
🔴🔴 Tema 7 — Igualdad y violencia de género
El Tema 7 incorpora una de las novedades más importantes de 2026 para el ámbito del SAS.
La Orden de 27 de febrero de 2026 aprueba el nuevo Plan de Igualdad del Servicio Andaluz de Salud 2026-2029.
El Plan tiene como misión garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres de la plantilla del SAS y promover la eliminación de cualquier forma de discriminación, obstáculo o desventaja basada en el sexo.
El nuevo Plan se estructura en:
- 10 ejes estratégicos.
- 47 medidas.
- Objetivos generales y específicos.
- Diagnóstico de situación.
- Mecanismos de seguimiento.
- Mecanismos de evaluación.
El desarrollo y seguimiento corresponde al órgano directivo competente en materia de igualdad y a la Comisión de Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad.
El nuevo Plan no sustituye la normativa general de igualdad. Debe estudiarse conjuntamente con la Ley Orgánica 3/2007, la Ley 12/2007 de Andalucía, la normativa sobre violencia de género y el resto del marco aplicable.
Por tanto, el Plan de Igualdad SAS 2026-2029 pasa a ser un contenido de actualización imprescindible del Tema 7 para quienes preparen oposiciones con este temario común.
🔴 Tema 8 — Estatuto Marco y carrera profesional
Durante 2026 también se ha producido una actualización especialmente relevante en materia de carrera profesional.
El Acuerdo de 8 de abril de 2026 aprueba el nuevo modelo de carrera profesional del personal del Servicio Andaluz de Salud.
El nuevo modelo se concibe como un sistema progresivo y evaluable basado en competencias y valoración de méritos profesionales.
El acuerdo establece un nuevo marco regulador de la carrera profesional del SAS y busca simplificar y actualizar la regulación existente.
Esta modificación afecta directamente al Tema 8, ya que el programa incluye expresamente la carrera profesional dentro del Estatuto Marco.
Las preguntas relativas a carrera profesional, niveles, requisitos, evaluación, competencias, méritos y reconocimiento deben revisarse conforme al modelo vigente de 2026.
🟠 Tema 10 — Tecnologías de la información y comunicaciones
El Tema 10 incluye los sistemas de información corporativos, puesto de trabajo digital, Ayuda Digital, ciberseguridad y Código de Conducta en el uso de las TIC.
La reorganización de 2026 modifica también la estructura institucional responsable de estas materias dentro del SAS.
El Decreto 189/2026 establece la Dirección General de Salud Digital e Infraestructuras Tecnológicas.
Por tanto, deben revisarse las preguntas que hagan referencia a órganos directivos y competencias institucionales en materia de TIC y salud digital.
Los contenidos técnicos del tema no deben modificarse automáticamente salvo que exista una actualización específica de los correspondientes sistemas, procedimientos o normativa.
🟢 Temas 1, 2, 5 y 9
En la revisión realizada hasta el 8 de septiembre de 2026 no se ha localizado una modificación normativa de 2026 que obligue a sustituir el contenido nuclear de estos cuatro temas del Temario Común.
- Tema 1: Constitución Española.
- Tema 2: Estatuto de Autonomía para Andalucía.
- Tema 5: Protección de Datos y Transparencia Pública.
- Tema 9: Autonomía del paciente e información y documentación clínica.
Esto no significa que deban considerarse inmutables: las preguntas deben seguir contrastándose con los textos consolidados de las normas correspondientes.
📊 Resumen de la actualización
| Tema | Actualización 2026 | Prioridad |
|---|---|---|
| Tema 1 | Sin cambio directo identificado | 🟢 |
| Tema 2 | Sin cambio directo identificado | 🟢 |
| Tema 3 | Nueva estructura institucional y referencias a Consejería y SAS | 🟠 |
| Tema 4 | Nuevo marco orgánico de la Consejería y del SAS | 🔴 |
| Tema 5 | Sin cambio directo relevante identificado | 🟢 |
| Tema 6 | Actualización de la Ley 31/1995 | 🔴 |
| Tema 7 | Nuevo Plan de Igualdad SAS 2026-2029 | 🔴🔴 |
| Tema 8 | Nuevo modelo de carrera profesional SAS | 🔴 |
| Tema 9 | Sin cambio directo identificado | 🟢 |
| Tema 10 | Nueva estructura de Salud Digital e Infraestructuras Tecnológicas | 🟠 |
🎯 ¿Qué hemos actualizado en OpoTrinchera?
La actualización del Temario Común no consiste únicamente en añadir nuevas normas.
También implica revisar las preguntas existentes, detectar respuestas que hayan quedado desactualizadas, comprobar las denominaciones de los órganos y sustituir las referencias normativas que ya no sean correctas.
Especial atención merecen los Temas 3, 4, 6, 7, 8 y 10, que deben estudiarse con las referencias vigentes en 2026.
En particular, los opositores deben prestar especial atención al nuevo Plan de Igualdad del SAS 2026-2029, al nuevo modelo de carrera profesional y a la nueva organización de la Consejería de Presidencia, Sanidad y Emergencias.
🚀 El Temario Común SAS, actualizado
En OpoTrinchera.tech seguimos trabajando para que la preparación de las oposiciones del SAS se base en la normativa vigente y no en contenidos obsoletos.
Porque una pregunta puede cambiar por una sola palabra, una nueva denominación administrativa, una modificación legal o una nueva regulación específica del SAS.
Estudia el temario. Comprueba la normativa. Practica con preguntas actualizadas.
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